Команда call-центра набирает специалистов поддержки клиентов. Обучаем всему, официально трудоустраиваем, оплачиваем связь и медицинскую страховку, а удобный график и место работы можно выбирать самому! Что делать:
- отвечать на звонки и решать сервисные и технические вопросы клиентов. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи; - помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.
Тем, кто...
МТС — это цифровые сервисы, которые делают жизнь проще и интереснее.
Приглашаем Операторов call-центра.
Что нужно делать: – Отвечать на звонки и помогать клиентам. Например, объяснить, за что списались деньги, или принять заявку на проверку качества связи. – Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг. Их много и все разные, поэтому важно подобрать самое подходящее и выгодное предложение.
Кого мы
...
Городские Вакансии - это рекрутинговый сервис, помогающий соискателям и paбoтодателям находить друг другa.
Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Удаленный график работы: работай, где нравится!
Чем вам предстоит заниматься: – Входящие и исходящие звонки с целью удержания и сохранения лояльности клиента (без поиска клиентов, работа с действующими клиентами); –
...
Группа компаний «Эксперт» - одна из крупнейших медицинских сетей страны, объединяющая диагностические центры (МРТ, КТ) и многофункциональные клиники. Компания на рынке с 2007 года, открыто уже более 60 медицинских центров по всей России и в ближнем зарубежье.
В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ КРУПНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО КОЛЛ-ЦЕНТРА ИЩЕМ ОПЕРАТОРОВ!
Стань лучше себя вчерашнего – присоединяйся к команде экспертов!
Вакансия для тех, кто любит
...
Приглашаем к сотрудничеству интервьюеров (удаленная работа на дому по индивидуальному графику) для проведения социологических опросов по телефону. Это не ПРОДАЖИ НЕ РЕКЛАМА! Суть работы заключается в проведении интервью по заданным темам(товары, услуги, социальная обстановка и т.д. Наша автоматизированная система дозванивается до людей, с которыми Вы проводите соцопрос строго по анкете на экране, зачитываете вопросы, и отмечаете галочками ответы (некоторую информацию
...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
МТС — это цифровая экосистема. Наши сервисы делают жизнь людей проще и интереснее.
В команде клиентского сервиса мы решаем вопросы клиентов, чтобы продукты МТС приносили только удовольствие и комфорт. Присоединяйся! Всему научим и поддержим, а еще у тебя всегда будет корпоративная связь, медицинская страховка с первого месяца и удобный график.
Твои возможности:
• Влиять на свой заработок. Старт от 50...
МТС — это цифровая экосистема. Наши сервисы делают жизнь людей проще и интереснее.
В команде клиентского сервиса мы решаем вопросы клиентов, чтобы продукты МТС приносили только удовольствие и комфорт.
Присоединяйся! Всему научим и поддержим, а еще у тебя всегда будет корпоративная связь, медицинская страховка с первого месяца и удобный график.
Твои возможности:
...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем: • Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • 5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем: • Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • 5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...